L'équipe

 

L’IRSEM est organisé en trois équipes : une équipe de direction, une équipe de recherche et une équipe de soutien à la recherche.

 

Organigramme 20 10 2021

Téléchargez l'organigramme en PDF

 

 

L’équipe de direction est composée d’un directeur, secondé d’une directrice adjointe qui le remplace en son absence ; d’un directeur scientifique, professeur des universités à mi-temps, en charge de la recherche (notamment du programme scientifique annuel et de la validation scientifique des publications) et d’une secrétaire générale, en charge de la gestion administrative de l’Institut.

L’équipe de recherche, qui constitue l’essentiel de l’effectif global, est organisée en six domaines :

  • Espace euratlantique - Russie, qui analyse les évolutions stratégiques et géopolitiques en Amérique du Nord, en Europe, en Russie et dans l’espace eurasiatique qui comprend l’Europe orientale (Moldavie, Ukraine, Biélorussie), le Caucase du Sud (Arménie, Géorgie, Azerbaïdjan) et les cinq pays d’Asie centrale ;
  • Afrique - Asie - Moyen-Orient, qui analyse les évolutions stratégiques et géopolitiques en Afrique, Asie et Moyen-Orient;
  • Armement et économie de défense, qui s’intéresse aux questions économiques liées à la défense et, plus largement, a vocation à traiter des questions stratégiques résultant des développements technologiques, des problématiques d’accès aux ressources naturelles et de celles liées aux enjeux environnementaux. ;
  • Défense et société, qui est à l’interface des problématiques spécifiques au monde militaire et des évolutions sociétales auxquelles celui-ci est confronté. Les dimensions privilégiées sont les suivantes : lien entre la société civile et les armées, sociologie du personnel militaire, intégration des femmes dans les conflits armés, relations entre pouvoir politique et institution militaire, renouvellement des formes d’engagement, socialisation et intégration de la jeunesse, montée des radicalités;
  • Stratégies, normes et doctrines, qui a pour objet l’étude des conflits armés contemporains, en particulier sous leurs aspects politiques, militaires, juridiques et philosophiques ;
  • Renseignement, anticipation et menaces hybrides, qui mène des recherches portant sur la fonction stratégique « connaissance et anticipation » mise en avant par le Livre blanc de la défense depuis 2008.

L’équipe de soutien à la recherche est dirigée par un « chef du soutien à la recherche » et est organisée en deux pôles :

  • Soutien administratif (secrétariat, ressources humaines, comptabilité) ;
  • Valorisation de la recherche (publications, communication, aides doctorales et postdoctorales, multimédia).